忙碌的工作，持續了近一個月，雖然還沒結束，但可以稍稍喘一口氣，呼～～～
平常上班，以不用加班的工作量而言，是屬於休生養息的狀態。若是出差，那就忙了，因為出差時，辦公室裏的工作並沒有少，這時後就需要加班。
出完差，接著就得開始埋首寫報告，報告有時間性，是沒有隨便的，也就看妳能不能寫出兼具深度和廣度的內容，再來這報告有沒有新思維，有沒有可看性也是很重要的。當然，過程中妳會需要一些數據來支撐妳的論點，蒐集資料很耗時，但它又是很重要的一環，分析資料就簡單一些，但如果分析出來的資料不能用，那又繞回原點了！這部分是我比較喜歡的。
我工作上的績效衡量指標，就是在這些報告上，不能不用嚴肅的心態看待它！
寫報告的時候最討厭手邊還有其他雜務繁心，或者是又接續另一個差程，我的功力還沒有到一心多用的程度，所以，這些都是造成我緊張，膚質狀況不好因素。這種心力交瘁的日子不好過，但撐過去後（是努力咬牙撐過去那種，不是敷衍應付的那種），伴隨而來的就是成就感，心裏自我肯定的層面居多，升官加薪這種實質上的回饋也不是沒有，但要靠時間慢慢累積，累積到一個程度後，機會來了，回饋才算真正握在手裏，我還沒想那麼多，因為還有一段路要走。
瞧我說得一口好報告，事實上並不全然如此！
我曾經被我的主管說了很多缺失，是善意的那種指導，比如說，某部分少了一些東西，味道沒有出來；又比如說某方面的論述弱了些，主管會建議我補強一些資料，這時候有方向的再去蒐集資料會比較精準的找到可用的資料，不過困難度稍稍提升了些；我還被說過寫出來的東西沒有架構，那時我沒有很羞愧，而是很不服氣的說：「怎麼可能！我小時候學過作文耶！！」當然主管跟我們的關係是很好的我才敢這麼說
我也曾坐在主管的位置旁，被主管逐字逐句的磨，磨得很累很沮喪時，就會有挫敗感，而我又不是堅強要面子的人，一付兵敗山倒的苦瓜相全掛在臉上，我的主管會在這重要的時刻說一些鼓勵的話，然後我就再以輪船出港之姿再接再厲。
我很慶幸遇到過這麼一位好主管，在那當下，也有一群好同事，我可以說那段時光，是我目前這份工作技能的養成期！
話說最近很忙，是因為我們這整個大團隊要把一整年來的成果彙集成總報告。
少不得就是「報表」和「文字」部分，依照分析的角度的不同做出不同的報表，多數的報表又相互連結，大家分工合作，自然是錯不得的。
我的報表會被其他人拿來做其他報表的依據，或是在文字稿部分拿來引用，同樣的我也會使用別人彙整出的報表。我遇到的困難是，有些我被指派負責的報表，一開始還不知該如何下手，不知該去系統中點選那些資料來輔助或勾稽，或是同事們的那些報表我可以拿來用，這時就需要花時間去了解（花不少時間吶），然後再慢慢完成它，這也是因為我經驗不太夠的關係，因此，做白工也是常有的事兒，這時候就想哭了
在時間的壓力下，我每天都好緊張，有逾期的、即將到期的，或者是還沒到期但是重要性比較高的報表或者是文字稿，啊～都不知該先從哪一項開始做，每天預計能完成的和實際做出來的工作量又有落差，日復一日的惡性循環，也終有結束的時候～
呼～
忙碌的日子讓我有感而發啊！
想當初Mia出生後我也沒打算當全職媽媽，重來沒想過，經濟因素也是考量之一，不趁年輕多賺些錢怎行！？
就當產假快結束時把Mia帶回南部給公婆照顧，我每天電話問後，頓時母愛大爆發，每每跟婆婆講電話都含著眼淚窸窸窣窣的，老公的一句話：「接回來自己帶吧！」就開始了我全職媽媽的生崖。一年過去了，兩年過去了，想上班工作找尋自己的那份天地的心就蠢蠢欲動了，終於在Mia上小班時可以有份工作了！
在那幾年沒工作的心情沉澱後，我很珍惜現在有份工作可做。忙碌時我會說好忙啊，遇到挫折我會發牢騷說好累唷！但我不會說我不想做了。
我還記得婚前這種話不僅我自己常常說，也常常聽到周邊的同事說，大家一起互相取暖，下班後再打電話互訴苦水，年輕嘛！總是口氣狂妄一些些，總是心志高一些些，對於現有的工作的委屈容忍度低一些些，而還有再聯絡的同事，在十年後的現在，已經成了閨中密友，大家仍堅守在工作岡位上，「我不想做了！」這句話卻是都沒再聽到了！
我們，都長大了！
忙碌的工作結束後，我想說的，是：「ＹＡ！！！！！！！！！！！！！！！！」
平常上班，以不用加班的工作量而言，是屬於休生養息的狀態。若是出差，那就忙了，因為出差時，辦公室裏的工作並沒有少，這時後就需要加班。
出完差，接著就得開始埋首寫報告，報告有時間性，是沒有隨便的，也就看妳能不能寫出兼具深度和廣度的內容，再來這報告有沒有新思維，有沒有可看性也是很重要的。當然，過程中妳會需要一些數據來支撐妳的論點，蒐集資料很耗時，但它又是很重要的一環，分析資料就簡單一些，但如果分析出來的資料不能用，那又繞回原點了！這部分是我比較喜歡的。
我工作上的績效衡量指標，就是在這些報告上，不能不用嚴肅的心態看待它！
寫報告的時候最討厭手邊還有其他雜務繁心，或者是又接續另一個差程，我的功力還沒有到一心多用的程度，所以，這些都是造成我緊張，膚質狀況不好因素。這種心力交瘁的日子不好過，但撐過去後（是努力咬牙撐過去那種，不是敷衍應付的那種），伴隨而來的就是成就感，心裏自我肯定的層面居多，升官加薪這種實質上的回饋也不是沒有，但要靠時間慢慢累積，累積到一個程度後，機會來了，回饋才算真正握在手裏，我還沒想那麼多，因為還有一段路要走。
瞧我說得一口好報告，事實上並不全然如此！
我曾經被我的主管說了很多缺失，是善意的那種指導，比如說，某部分少了一些東西，味道沒有出來；又比如說某方面的論述弱了些，主管會建議我補強一些資料，這時候有方向的再去蒐集資料會比較精準的找到可用的資料，不過困難度稍稍提升了些；我還被說過寫出來的東西沒有架構，那時我沒有很羞愧，而是很不服氣的說：「怎麼可能！我小時候學過作文耶！！」當然主管跟我們的關係是很好的我才敢這麼說
我也曾坐在主管的位置旁，被主管逐字逐句的磨，磨得很累很沮喪時，就會有挫敗感，而我又不是堅強要面子的人，一付兵敗山倒的苦瓜相全掛在臉上，我的主管會在這重要的時刻說一些鼓勵的話，然後我就再以輪船出港之姿再接再厲。
我很慶幸遇到過這麼一位好主管，在那當下，也有一群好同事，我可以說那段時光，是我目前這份工作技能的養成期！
話說最近很忙，是因為我們這整個大團隊要把一整年來的成果彙集成總報告。
少不得就是「報表」和「文字」部分，依照分析的角度的不同做出不同的報表，多數的報表又相互連結，大家分工合作，自然是錯不得的。
我的報表會被其他人拿來做其他報表的依據，或是在文字稿部分拿來引用，同樣的我也會使用別人彙整出的報表。我遇到的困難是，有些我被指派負責的報表，一開始還不知該如何下手，不知該去系統中點選那些資料來輔助或勾稽，或是同事們的那些報表我可以拿來用，這時就需要花時間去了解（花不少時間吶），然後再慢慢完成它，這也是因為我經驗不太夠的關係，因此，做白工也是常有的事兒，這時候就想哭了
在時間的壓力下，我每天都好緊張，有逾期的、即將到期的，或者是還沒到期但是重要性比較高的報表或者是文字稿，啊～都不知該先從哪一項開始做，每天預計能完成的和實際做出來的工作量又有落差，日復一日的惡性循環，也終有結束的時候～
呼～
忙碌的日子讓我有感而發啊！
想當初Mia出生後我也沒打算當全職媽媽，重來沒想過，經濟因素也是考量之一，不趁年輕多賺些錢怎行！？
就當產假快結束時把Mia帶回南部給公婆照顧，我每天電話問後，頓時母愛大爆發，每每跟婆婆講電話都含著眼淚窸窸窣窣的，老公的一句話：「接回來自己帶吧！」就開始了我全職媽媽的生崖。一年過去了，兩年過去了，想上班工作找尋自己的那份天地的心就蠢蠢欲動了，終於在Mia上小班時可以有份工作了！
在那幾年沒工作的心情沉澱後，我很珍惜現在有份工作可做。忙碌時我會說好忙啊，遇到挫折我會發牢騷說好累唷！但我不會說我不想做了。
我還記得婚前這種話不僅我自己常常說，也常常聽到周邊的同事說，大家一起互相取暖，下班後再打電話互訴苦水，年輕嘛！總是口氣狂妄一些些，總是心志高一些些，對於現有的工作的委屈容忍度低一些些，而還有再聯絡的同事，在十年後的現在，已經成了閨中密友，大家仍堅守在工作岡位上，「我不想做了！」這句話卻是都沒再聽到了！
我們，都長大了！
忙碌的工作結束後，我想說的，是：「ＹＡ！！！！！！！！！！！！！！！！」
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